近日，安徽省质量技术监督局授权安徽省电力研究所、巢湖市技术监督局、巢湖供电公司计量中心专家组对庐江县供电公司进行计量认证工作。他们对庐江供电公司的计量工作给予了较高的评价，认为庐江供电公司的计量工作已达到了省级企业二级计量的标准。这是该县供电公司第一次申请就顺利通过了安徽省企业二级计量认证。 随着电力体制改革后，庐江供电公司走向市场化运营的轨道，促进了企业生产经营管理工作由粗放型向集约型转变。如何加强计量管理工作在企业生产经营活动摆在重要地位以及如何长期确立供电企业电能计量检定的合法地位，以成为该公司领导近年来所关心和重视的问题。 庐江距安徽省合肥市南70km，北临巢湖，南近“黄金水道”长江，全县人口120万，农村用电户数达27万多户，县城用电户数也超过万户。因此，庐江供电公司的计量工作在该公司经营工作中凸显重要和艰辛。根据新形势的发展进一步细化定位，庐江供电公司全面审视，策划计量工作的发展道路。公司把建立完善的计量检测体系作为庐江供电公司今年重点工作之一。该公司领导多次组织会议，统一思想，研讨细化，以开展二级计量检测体系确认为契机，从检测环境的改造、检定人员资格、计量器具购置和验收、在运计量器具量值的准确、统一和安全可靠、贸易结算计费器具的修、校、管、计量器具的资产管理、法定计量单位的使用等七个方面进行了强化管理，认真贯彻执行计量法律法规和国家技术监督局颁发的有关计量检定规程，进一步规范该公司计量检测体系的运行以及计量管理工作水平的提高，保证计量检定、测试结果公正、准确，推动计量工作全面发展，让百姓用上“放心表”。 组织体系是关键 年初，庐江供电公司以庐供电营销[2005]64号文成立了计量领导小组，领导组下设计量办公室，计量办负责管理安全生产、经营管理范围的电能计量、仪表和工艺质量，兼顾物资供应、自用能源的企业内部考核计量工作，并对全县计量工作实行监督，计量办的日常工作挂靠计量测试站，由分管经营副总任组长，相关职能部门主任为副组长，并设有计量专责人，从而完善了全公司计量管理网络，有效提高了计量监督管理职能。为保证计量认证工作的顺利进行，与此同时成立了公司计量二级确认工作资料编写组。由计量办牵头，计量检测站组织实施。在建立过程中，各部门要通力合作，消除误区，把公司的计量检测确认工作做好，以顺利地通过上级部门的验收。同时为保证计量工作人员责、权、利到位，公司适时将计量检测站划入用电营销部统一归口管理，使计量工作步入良性循环的轨道，促进我公司计量工作和谐发展。 技术体系是关键 1、测量设备是保证量值传递准确统一的一项重要手段，是企业完善计量检测体系的关系要素。为此，该公司首先就加大计量设备投入，提高计量检测能力。98年，自该公司计量检测站成立之后，公司先后投入上百万元，购置0.1级三相电能表检定装置，0.1级单相电能表检定装置，0.2级单相电能表检定装置一台，0.05S级电流互感器检定装置，0.05级电压互感器检定装置，0.1级电能表现场检定装置,2.0级PT二次压降测试仪,截止2003年度，我公司拥有电测计量标准装置13台，其中电能标准装置11台，能够满足检定/校准工作需要。 2、实验室的环境要求，是保证测量结果准确可靠必要条件。为此，该公司积极整治实验室环境，保证数据准确。先后设立了校验间、互感器检定室、走字室、仪表校验室和表库，实验室面积有100m2，各个实验室、表库及办公室全部安装了温控设备，有效控制了实验室温湿度，同时将实验室地面进行了改造，达到承重、防震和防火要求，同时对各校验室电源进行改造，保证了各校验设备安全可靠运行。 管理体系是根本 标准量传是确保计量准确的关键。因此，该公司在开展标准量传工作同时，着力抓好计量器具的管理，做好常态管理。自庐江供电公司98年12月在取得社会公用计量标准授权后，该公司就十分重视标准量传工作。为加强计量工作规范化、标准化管理，计量办健全了全公司计量器具台账，逐步规范全公司计量设备代码与统一编号，严格制订计量器具周检轮换计划，认真组织实施，对所有计量设备从购置、验收、领用、校验全过程进行跟踪，使所有测量设备始终处于受控状态，杜绝了未经检定的、超周期和不合格计量器具投入使用。计量检测站每年都开展标准量传工作，0.1级及以上主标准器严格按周期送省电力试验研究所检定，0.1级以下的标准器按周期送市公司计量所检定,标准装置按时开展考核认证复查，所有在用的标准装备均取得“计量标准合格证书”。积极准备开展电能计量器具条形码编程工作，并计划年底与用电MIS联网，方便供电力客户查询计量器具检定情况，让客户用上“明白电、放心电”。 监督体系是保障 为抓好企业内部计量管理工作，开展对口指导工作，充分发挥计量监督职能效应。该公司计量检测站和有关职能部门连续几年对公司开展计量管理工作的常态检查和指导，包括各基层单位计量管理状况、法律法规和技术规程的贯彻执行情况、抽查了部分待装表、在运表的校验质量、人员的取证、实验室环境条件、检定记录的规范等内容，对存在的问题进行了及时消缺，及时总结，制订了一系列的标准检定记录和种类规章制度，落实各项管理措施，有效推动了庐江供电公司计量管理水平的整体上移。 员工素质是基础 该公司在注重硬件投入的同时，加强人文软环境建设。为促进人员素质提高，我公司制订了详细计量技术人员培训规划。从去年初，公司对计量人员实施动态岗位培训，通过动态培训提高公司计量人员的业务素质，努力打造学习型计量员。此次岗位动态培训的内容主要为计量人员在日常工作中必须掌握的安全知识、安全技能、计量知识和业务技能，重点是对计量法律法规的学习以及提高计量业务技能培训。该公司将连续3年时间对计量人员实行培训。考核结果与职工效益工资挂钩。在加强动态培训工作建设的同时，计量办大力推行“学计量，建题库”活动，目前已建立计量试题达1000题，同时拟订技术讲课计划，定期开展培训活动，计量办将组织学习和培训的情况记入个人培训学习档案内，并根据自己的需求，制定个人学习计划，学习周期和学习体会。目前我公司计量专兼职人员已达43人，（其中计量检定人员31人），计量检定人员持证率达100%，计量高级工培训2人，合格率为100%。 加强沟通是环节 为加强社会沟通，营造良好氛围。该公司领导多次与地方技术监督部门以及上级主管部门沟通，提出认证要求，向政府官员、有关部门宣传该公司计量检定工作的规范性和公平、公正性。这些都为庐江供电公司计量认证协调各方关系，为电能计量工作营造良好的外部环境发挥重要作用。与此同时，作为计量管理责任部门，该公司计量检测站多次与地方技术监督部门计量科就计量管理工作进行沟通交流，经常主动邀请他们来单位监督、指导计量检定管理工作；并积极主动到市技术监督局咨询有关计量政策、法规和要求，还到本省已认证的供电企业学习了解有关情况，从而使认证工作方式方法的目前，有了政策支持，也给认证工作增强了推动力。 该公司采取一系列的计量工作的开展是这次的省企业二级计量认证工作顺利通过。同时，一方面，它促使庐江供电公司电能计量装置相关资料及计量管理制度的得到建全，进一步完善计量组织机构网络，健全计量监督体系；另一方面，也不断完善了计量检测环境，提高设备、仪器的检测能力等硬件设施。各部门普遍反映各级人员职责明确了，工作质量有较大提高，公司安全生产、工艺质量、经营贸易、自用能源、测量参数有了保证，保证了公平公正计量，减少了计量纠纷，并理顺了庐江供电公司开展计量检测工作的政府行政地位，取得社会合法到位，使庐江供电公司计量工作得到全面和谐发展。