首钢总公司日前下发文件，对今年节水工作做出具体安排，要求各单位努力降低吨钢新水消耗，确保用水指标。同时成立的节水检查组将强化节水检查，力保规范用水，对跑冒滴漏、大水漫灌等恶习一经发现将处以５０００元?１００００元罚款。由于近年的持续干旱，北京市用水十分紧缺，水资源短缺已成为制约北京市经济发展的第一瓶颈。为缓解水资源紧缺的矛盾，市政府审议了《北京市节约用水办法》，并于２００５年５月１日起执行。今年北京市下达首钢总公司的河水用水指标由３０２０万立方米下调到２６００万立方米，下调幅度达到１４％。为了确保指标的完成，杜绝超计划加价罚款，严格控制新水补充量，今年总公司吨钢耗新水计划５．３立方米，目标５．０立方米，对此总公司制订具体节水措施，确保实现用水目标，保证总公司生产的稳定顺行。建立完善节水责任制。各单位要加强节水领导，建立和完善节水责任制，明确节水任务和目标，建立完善的节水领导体系，设立节水专门机构或明确专人具体负责节水工作，将总公司下发各单位的用水指标层层分解到岗、到人，建立用水记录并定期进行用水分析。加强节水日常管理、完善计量，加强数据管理工作。对没有计量的用水点必须安装水表，一级计量表必须１００％安装，做到在线计量灵敏可靠。专业部门要加强日常数据的采集与管理工作，确保各单位用水数据准确，真实反映各单位实际用水情况。 努力降低吨钢新水消耗量。充分发挥动力厂污水处理厂的处理能力，提高污水处理厂的回用水率。建立按照水质情况决定回水率的制度，严格控制外排水量。今年动力厂污水处理厂回水率力争实现８５％以上。加强和改善排水系统设施与管理，坚决杜绝总公司可回收污水外流。积极应用新工艺降低水耗，提高总公司水质。物业公司要重新核定所管辖区域外部单位用水指标，并加强管理。落实分解各单位月度新水指标，按月严格考核。对未完成的单位，主流程生产用水单位，月用水超出计划在１万立方米（含）以下的，扣单位工资总额１％；超出在１万立方米以上至５万立方米（含）的扣３％；超出在５万立方米以上的扣５％。对非主流程厂矿按每超１立方米水按新水价格（３．４元）的５倍收取水费。加大节水检查力度，规范用水。对在日常检查中用水设备发现有跑冒滴漏的，园林绿化没有采用节水器具、继续大水漫灌的，继续使用淘汰用水器具、私自用水洗车的，用水单位没有安装一级计量水表的，节水设施无故停用的，未经申请批准私接管网用水的，上述行为经检查发现一次对单位罚款５０００元，责任人由单位处理并将处理结果报生产部。情节严重的除罚款１００００元外，将责成供水单位停止供水。